派送就業“禮包”、提供返崗補貼、專列包車接送……臨近春節，就業大省廣東“穩就業”真的很拼，多個地市密集推出新舉措，拿出“真金白銀”促就業，不僅用心“留人”，更提前“搶人”。

過去一年，廣東交出一份“穩就業”的新答卷：省政府工作報告透露，2024年，全省城鎮新增就業超143萬人、超額完成國家下達的110萬人年度任務；推進“家門口”就業服務圈建設，全省建成首批153個標準化就業驛站，4386萬異地務工人員穩定就業。

“東西南北中，發展到廣東”，這句歷久彌新的話再次被印證。從珠三角到粵東粵西粵北，全省各地紛紛出招，多措并舉推動公共就業服務端口前置、重心下沉，持續暢通就業信息、優化就業服務、提升就業體驗感……不斷拓寬人民群眾的就業渠道，越來越多人在“家門口”實現就業創業。

全省各地紛紛出招，不斷拓寬人民群眾的就業渠道，越來越多人在“家門口”實現就業創業。

夜市也“攢局”

全場景暢通就業信息

“工作人員為我提供定制化就業指導，讓我有了清晰的職業規劃。”2024年大學畢業的陳瑩一度因沒有找到合適的工作而憂心，經人介紹來到佛山禪城的就業驛站后，匹配需求后順利找到心儀的工作。

這種建在“家門口”的就業驛站，集合了就業促進、技能提升、創業指導、政策咨詢、崗位推薦、預約上門等服務，僅在佛山市禪城區就有60個。

不僅如此，佛山還精準搭建求職平臺，推進市屬三所高校“就業創業e站”建設工作，推動公共就業服務向高校延伸。2025年一季度計劃舉辦招聘活動超170場，開拓就業崗位超5萬個。

廣東佛山人力資源服務產業園就業驛站是禪城區首批建設的站點之一。

在公共就業服務全流程中，填補就業者與用人單位間的信息差是關鍵一環。全省各地嘗試在全場景搭建就業信息服務渠道，在線上平臺、家門口、高校、園區甚至夜市里舉行招聘會、設立服務驛站等，讓就業者和用人單位能夠“就地”匹配心儀的崗位和員工。

“直接到企業體驗崗位，可以了解工作內容和食宿條件，心里挺踏實的。”最近，一場就業服務活動走進茂名信宜市工業園區，家住信宜市新寶鎮的黃女士獲得了實地參觀重點企業的機會。

信宜市人社局有關負責人介紹，去年推送3萬多家企業直達鎮村一級，實現就業服務鏈條從“家門口”直達“廠門口”。

人流密集的夜市，也成為各地公共就業服務的新場景。例如，肇慶打造“肇就業·夜招聘”公共就業服務品牌，利用企業與群眾晚間閑暇時間，在每周六常態化開展“主導+特色”產業招聘會，近期在星湖牌坊廣場前舉辦夜市招聘會，150家企業支起攤位，提供4000多個崗位。

“肇就業·夜招聘”活動現場。王焌鑫 攝

多樣的公共就業服務場景，受到求職者和企業的歡迎。

江門在全省率先聯合郵政建設“零工市場+就業驛站”體系，江海區郵政就業驛站促進區內離校未就業高校畢業生100%實現就業。汕頭的直播帶崗活動2024年觀看量達14.66萬人次，促成投遞應聘意向簡歷5.52萬人次。清遠通過“省級人力資源產業園+市縣零工市場+街道（鄉鎮）就業驛站+社區就業微市場、村服務站”矩陣式服務格局，2024年1—11月為高校畢業生、農民工、就業困難群體提供崗位約14.6萬個，達成就業意向超1.7萬人次……

接返有專車

全人群匹配就業服務

每個工作日下午4點30分，東莞市農星生物工程有限公司一線員工葉愛兒準時下班，脫下工服趕去距離公司數百米的石龍鎮實驗小學接孩子放學。曾因要照顧兩個孩子而主動放棄就業的她，去年經介紹找到了一份“媽媽崗”工作，實現了工作與生活的平衡。

葉愛兒的故事，是全省各地面向特定人群提供定制化就業服務的一個縮影。針對各類就業人群的不同特征，人社部門因人施策部署“穩就業”行動，取得扎實成效。

廣東是異地務工人員第一大省，全省各地因地制宜，提供包括送崗送技能到家鄉、開行返鄉返崗專車等一系列的服務。

廣州成立了近30個“山海心連之家”服務站，服務來穗貴州籍務工人員超3萬人，去年又延伸服務“觸角”到當地，建成“越秀—平壩東西部勞務協作就業驛站”，掛牌運營以來共推薦成功就業1000余人次。

廣州成立了近30個“山海心連之家”服務站，服務來穗貴州籍務工人員超3萬人。

制造業大市佛山與對口幫扶地、勞動力輸出地加強對接，積極組織開展專列、包車等活動，提供“點對點、一站式”接返服務。比如，通過政企聯動，組織新寶電器200多名廣西、四川籍員工集中乘大巴返鄉。黔東南—佛山返崗專列計劃于2月5日開行，將接返務工人員約600名，實現“家門”至“車門”至“廠門”無縫銜接。

隨著粵港澳大灣區建設逐步推進，不少港澳青年選擇來內地就業創業。2024年，廣州人社部門赴港澳重點高校開展“羊城邀約”招聘活動，在港澳地區設立“灣區青年就業創業工作站”，揭牌全省首個大灣區跨境勞動關系服務示范中心。

江門發揮僑務資源豐富優勢，將“珠西先進產業優秀人才創業創新園”打造為港澳青年來江就業創業“第一站”，2024年新引進22個港澳項目，占入駐項目比例66.7%，累計入駐港澳項目102個，占比52.85%，輻射帶動8000名港澳青年就業創業。

穩崗送“禮包”

全鏈條保障就業匹配

為鼓勵就業創業，廣東多地拿出“真金白銀”真心實意“穩就業”。

2024年，東莞共發放7.44億元創業擔保貸款，直接扶持創業主體1258戶，全市31家創業孵化基地入駐孵化初創企業實有數達849家，累計吸納就業3.43萬人次。

中山出臺“穩崗六條”，將發放上萬個新招員工新春禮包，含社保卡現金消費紅包、社保卡優惠券、電話流量包等。

肇慶出臺“穩就業20條”，為返鄉創業大學生提供了金融服務保障，符合條件的創業者可申請最高50萬元個人貸款。

珠海高新區推出春節期間穩崗惠企“大禮包”，為提前返崗員工提供返程補貼，并為春節期間堅守崗位的一線員工發放“消費暖心券”。

在擴大就業崗位供應上，珠海市香洲區改造升級造貝商業街，有近10家商鋪由造貝村本地居民經營，街區各商戶共為社區就業困難人群、造貝村居民提供崗位近200個，真正將新崗位設在了社區居民“家門口”。

拓展崗位的同時，人力資源服務業的發展也為“穩就業”注入了新動力。例如，深圳在全國率先發布人力資源服務機構誠信等級地方標準，并推動國家級深圳人力資源服務產業園分園區從6家增至9家，園區數量及規模均居全國首位。2024年有42家人力資源服務機構新落地深圳，有效助力當地“引才、留才”。

南粵春暖，“灣”有引力。在各地人社部門的推動下，一場春節前后的助企穩崗關鍵之戰，已經提前打響。