根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘中小學教師136名，現就有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則和方式

 

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

 

　　本次招聘采取統一招聘方式，由文安縣人力資源和社會保障局組織實施。

 

　　二、招聘范圍、崗位和名額

 

　　本次招聘教師136人，各招聘單位招聘人數、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見《文安縣2024年公開招聘中小學教師崗位信息表》（附件1）。

 

　　三、招聘對象和條件

 

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.年齡要求：年齡一般在18周歲以上、35周歲以下 (1988年7月23日至2006年7月23日期間出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1983年7月23日以后出生）。

 

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合與所報崗位相適應的國家承認的學歷學位和專業要求。

 

　　使用學歷底限以上的學歷報考專業要求為“專業類”的崗位時，若專業與崗位條件要求的“專業類”所包含的具體專業名稱一字不差的，視為同一專業。使用學歷底限以上的學歷報考的，如與底限要求的專業屬相關專業，視為符合報考條件。

 

　　根據教育部《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》、《河北省事業單位公開招聘專業分類參考目錄》制定崗位條件，國家對專業歸類有過調整、專業名稱有所變更的，與所設專業屬前后銜接關系的專業，視為同一專業。

 

　　在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

 

　　留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：

 

　　1.國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業生。

 

　　2.國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

 

　　3.參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

 

　　4.普通高等院校在校生或畢業生當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

 

　　5.2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2022年、2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

 

　　（三）崗位條件中“服務基層項目人員”是指：參加廊坊市“三支一扶”計劃、“大學生村醫”服務期滿（含2024年）且考核合格人員；服務期滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員。

 

　　（四）崗位條件中“退役大學生士兵”是指以下兩類人員：一是服役期滿退出現役，入伍前取得普通高等教育大學本科及以上學歷的退役士兵；二是大學期間應征入伍、服役期滿退出現役后復學，取得普通高等教育大學本科及以上學歷的退役士兵。

 

　　（五）崗位條件中“服務冬奧大學生志愿者”是指服務冬奧會、冬殘奧會的大學生志愿者。

 

　　（六）對報考人員的要求

 

　　應要求符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得相應教師資格證書，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報名應聘。教師崗位嚴格要求“持證上崗”，因考生個人原因未能通過2024年上半年教師資格認定、未能取得教師資格證的，取消聘用資格。

 

　　在校期間的社會實踐（實習）經歷，不作為工作經歷計算。符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

 

　　（七）有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。

 

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

　　3.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

 

　　四、招聘的基本程序

 

　　（一）網上報名與資格初審

 

　　本次公開招聘采取網上報名和資格初審的方式。每人限報一個崗位（招聘崗位代碼見附件1：《文安縣2024年公開招聘中小學教師崗位信息表》）。

 

　　報名網址：https://wenan2024.ibaoming.net/。

 

　　報名時間：2024年7月24日9:00至7月30日17:00。

 

　　交費截止時間為：2024年7月30日18:00。

 

　　報名最后2天報名人數比較集中，請盡量避開報名高峰期，以提高報名效率。

 

　　開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位的招聘人數與崗位報考人數之比原則上不能低于1:3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的考生，不能再改報其他崗位，報名考務費由第三方支付機構退回原交費賬戶。

 

　　定向招聘服務基層項目人員、服務冬奧大學生志愿者、退役大學生士兵、駐廊坊部隊隨軍家屬崗位開考比例為1:2；高中數學、高中物理、高中生物、高中地理、初中數學、初中物理、初中生物、初中地理急需學科教師崗位開考比例為1:2。

 

　　1.應聘人員開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬聘崗位條件，同意《誠信承諾書》，按步驟進行具體操作。網上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息真實性負責。在資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

 

　　2.按照表格內容規范填寫或選擇表項，上傳電子照片要符合要求。報考信息通過審核后才能進行交費操作，交費成功即完成報名。

 

　　3.應聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示原因在報名時間內，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入交費程序。考生應及時關注個人的報名狀態，及時修改個人信息、報名崗位或交費。請應聘人員盡量不要選擇最后時刻報名，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未過”而錯失改報機會。

 

　　4.報名交費只能通過“支付寶”支付，每人交納報名考務費100元，請考生及時開通網上支付功能。

 

　　5.報名交費成功的應聘人員，請于8月1日12:00開始登錄報名網站https://wenan2024.ibaoming.net/ 打印《筆試準考證》。

 

　　6.應聘人員務必牢記報名和交費截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間、資格復審時間、面試時間等時間信息。凡是未在規定時間完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

 

　　7.報名考務費減免對象和辦法。

 

　　報名考務費減免對象包括：建檔立卡脫貧家庭人員和最低生活保障家庭人員。具體流程為：先行報名交費→向規定的郵箱發送審核材料→審核通過→退費。審核材料包括：建檔立卡脫貧家庭的報名人員將本人身份證和原扶貧手冊拍攝為照片格式（含本人信息的內容要清晰可見），最低生活保障家庭的報名人員將本人身份證和其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證拍攝為照片格式（含本人信息的內容要清晰可見），連同姓名、身份證號、個人聯系方式（手機號碼），于8月2日17:00前，發送至郵箱warsjgbg@163.com，并致電0316-5231805確認。經審核符合減免的，報名考務費將于交費結束后15個工作日左右原途徑返還至交費賬戶。退費事宜逾期不再辦理。

 

　　（二）考試

 

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

 

　　1.筆試。按報考崗位分組，采取閉卷方式進行。

 

　　（1）筆試科目：《公共基礎知識》和《教育專業能力測驗》兩科，每科答題時限90分鐘，每科滿分100分。

 

　　筆試成績=（公共基礎知識成績+教育專業能力測驗成績）÷2，滿分100分。

 

　　（特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。）

 

　　（2）筆試時間：2024年8月3日上午8:30-12:00。

 

　　應聘人員應按照《筆試準考證》載明的考試時間、地點、考場、座位號及相關考試要求，持法定有效的二代《居民身份證》或《臨時身份證》、打印的《筆試準考證》參加考試。

 

　　（3）筆試成績查詢：2024年8月3日，考生可登錄報名網站https://wenan2024.ibaoming.net/ 查詢筆試成績。每個崗位根據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:2的比例確定，不足該比例的全部進入面試。比例內末位筆試成績并列的都進入面試。因資格復審未通過形成的缺額，按崗位筆試成績排名由高到低依次遞補。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

 

　　2.面試。

 

　　（1）面試前資格復審：進入面試的人選于2024年8月4日至8月5日進行資格復審。

 

　　資格復審時考生須出具的證件和材料包括：

 

　　①按照報考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的有效二代居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證或符合相應條件有效期內的中小學教師資格考試合格證明或《師范生教師職業能力證書》、筆試準考證以及學信網打印的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等；國（境）外留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證材料。暫未通過教師資格認定的，需在辦理聘用手續前通過，否則取消聘用資格；

 

　　②報考“定向招聘服務基層項目人員、服務冬奧大學生志愿者、退役大學生士兵和駐廊坊部隊隨軍家屬”崗位的人員，要提供有關證明材料，其中屬“基層項目人員”的，應與省級業務主管部門掌握的名單一致；

 

　　③本人為事業單位在編工作人員的，須有原單位同意報考證明。

 

　　經證件審核，符合資格條件的考生進入面試。發現考生在網上報名時填報情況不實不符合報考資格條件的，取消其面試資格，按同崗位筆試成績由高到低順序遞補其他考生進入資格復審。以上證件和材料均需提供原件和復印件（A4紙）一份。

 

　　（2）領取面試通知單。資格復審通過的考生于8月7日上午9:00-8月10日登錄報名網站https://wenan2024.ibaoming.net/自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點、時間及有關要求等詳見《面試通知單》。

 

　　（3）面試時間：2024年8月10日。

 

　　（4）面試評委組成：每個面試評委組由7名評委組成，其中：主評委1名，評委6名。

 

　　（5）面試采取試講的方式進行，時限每人不超過10分鐘。主要考核應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。

 

　　面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分法”，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

 

　　面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。

 

　　（6）面試有關要求：報考同一崗位的考生一般分在同組、同場。考生持有效期內的二代《居民身份證》或《臨時身份證》、《面試通知單》參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，面試滿分100分，成績不及格（低于60分）的考生取消聘用資格。

 

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績在報名網站https://wenan2024.ibaoming.net/ 公布。

 

　　確定進入考核考生名單：根據招聘計劃和考生考試成績，分職位按不高于1:1的比例確定考核考生名單。比例內末位考生考試總成績如出現并列的，按筆試成績、教育專業能力測驗成績的順序確定考核人選，教育專業能力測驗成績再相同的加試面試。面試缺考、作弊或成績為0分等情況的不得確定為考核人選。

 

　　（三）考核（考核時間：8月12日-8月16日）

 

　　對確定的考核人選，由用人單位或其主管部門組織考核。考核的內容主要包括：

 

　　1.考核工作突出政治標準，重點考核政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　2.對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發現有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

 

　　（四）體檢（體檢時間：8月17日）

 

　　對考核合格的擬聘人員由縣人社局統一組織進行體檢，費用自理。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。

 

　　（五）確定擬聘人員

 

　　根據考試、考核、體檢情況，擇優確定擬聘用人員。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　對確定的擬聘用人員在文安政府網https://www.wenan.gov.cn 面向社會公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位提出聘用意見、主管部門同意，經縣人社局審批、報廊坊市人社局備案后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務年限為三年。

 

　　對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

 

　　由于各種原因，在考核、體檢、公示過程中形成的缺額，可以分崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補，未參加面試不能遞補。

 

　　特別提示：

 

　　1.請考生報名時認真填寫聯系方式，務必保證通訊設備暢通，因通訊不暢通造成的后果由考生本人承擔。

 

　　2.凡報名人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現報名人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

 

　　3.公告發布后，如有新要求和規定，公開招聘各環節時間、地點發生變化的，將另行公告通知，請考生隨時關注。

 

　　五、選擇學校

 

　　在工作人員的指引下，根據考試總成績，報考同一崗位的考生，按照由高分到低分的順序依次選擇學校。

 

　　六、紀律監督

 

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

 

　　七、其他事項

 

　　本實施方案由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。